员工辞退单位有补偿吗
2023-06-16 15:04:02
法务网
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员工辞退单位有补偿吗
员工辞退单位不一定有补偿：
1.公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2.公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
二、没有合同辞退可以仲裁吗
没有合同辞退可以仲裁，只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同,用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。 找法网提醒您，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
三、被辞退还能回去上班吗
被辞退不能回去上班，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为辞退和正常辞退。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
